Perguntas
Frequentes
Perguntas frequentes sobre as vagas:
- O currículo deve estar preenchido de forma clara, sem erros ortográficos , isso facilita com que o selecionador encontre as informações que precisa;
- Todos os campos do currículo devem ser preenchidos. Principalmente quais são as atividades realizadas para o cargo que já ocupou, deixe a preguiça de lado.
Exemplo:
Empresa: Center
Cargo: Secretária
Periodo: 01/01/2011 à 01/01/2012
Correto - Atividades Realizadas: Atendimento ao cliente, atendimento telefônico, controle da agenda, controle e compras do material de escritório e serviços de banco.
Errado - Atividades Realizadas: Faço tudo.
- Sua pretensão salarial pode estar muito alta;
- Leia com cuidado o anúncio da vaga e veja se seu currículo atende aos requisitos mínimos do perfil antes de enviá-lo;
Atualmente as empresas contratantes acabam escolhendo candidatos que possuem maior experiência e qualificação, ou seja, quanto mais você se aperfeiçoar, através de cursos e treinamentos, maiores serão as chances de ser selecionado. Por isso não basta atender as exigências mínimas da vaga é necessário em um mundo competitivo como hoje sempre estar buscando mais informações e conhecimento.
- Pontualidade;
- Postura;
- Comunicação;
- Formação escolar/acadêmica; (quando a empresa contratante solicita)
- Experiência na área; (quando a empresa contratante solicita)
- Desempenho nos testes aplicados; (não são aplicados testes psicológicos)
- Entusiasmo do candidato;
- Não. O fato de estar ou não com o nome sujo não classifica ou desclassifica o candidato. Isso não é avaliado. O selecionador avaliará os itens citados na questão 3.